《国际汉语教师》赴海外就业信息参考

海外工作优势

1. 教育部和国家语委-中国语言资源开发应用中心，国际汉语教育学会，专注对外汉语教师培养及就业服务，10年间累计外派一万余名教师赴海外50多个国家任教。

2. 工作院校遍布韩国、新加坡、美国、加拿大、泰国、印尼等数十个国家，工作院校均为各国教育部高等院校、公立中小学或者在当地具有影响力的、正规的国际学校、语言教育机构，安全性、可靠性有保障。赴外老师持工作签证，有机会申请永久居住。

3. 外派教师均持有工作签证赴任，杜绝持访问、旅游等签证出境的非法海外务工现象。

4. 就业指导中心在多个国家设有办事处，为教师提供全面、及时、细致的服务。

5. 拥有当地极具竞争力的薪酬，完全能够负担在当地的生活和旅游等开支。中文教师不同于其他海外务工，深受当地社会尊重。

6. 在海外教中文可以在传播中国语言文化的同时，体验多元文化，开阔个人视野，为个人发展奠定国际化的基础。同时可以顺便掌握一门地道的外语。

7. 如果需要在海外获得更高学位，可以边工作边学习。

8. 对国内已经有公职的教师，经所在单位同意，可以保留公职。

9. 任职期间享有完善的社会保障和医疗保障。

10. 工作时间长短依个人情况而定，灵活自由；有机会申请永久居留签证。

11. 申请手续简便，办理费用低。

 赴韩国中文教师招聘简章      

韩国所有的大学都开设了汉语课，三星、LG、SK等近百家知名企业开展员工汉语能力培训，汉语水平考试成绩已经成为许多大企业用人、升职的标准之一。汉语已在韩国成为一门最热门的语言。受韩国各大院校委托，现招募赴韩中文教师，具体信息如下：

 任职要求

1. 本科及以上学历,并获得相应学位证书,专业不限；

2. 年龄21到35岁，限女性；

3. 已获得《国际汉语教师执业能力证书》或《国际汉语教学能力证书》者，免除普通话、外语、汉语教学能力测试，获得高级证书者优先；

4. 懂韩语者、具备汉语教学工作经验者优先；

5. 中国国籍，身体健康，无不良嗜好，热爱对外汉语教育事业；

6. 品行优良，无海外就业拒签记录，无犯罪纪录。

职位条件

1. 工作地点：首尔、釜山、大田、仁川、京畿道、济州岛等；

2. 薪资水平：为 150万韩币左右/月，加班费一般为每小时1万韩币左右；

3. 工作时间：每周工作时间不超过40小时，超出部分支付加班费；

4. 食宿：学校提供免费住宿，膳食自理，部分学校提供工作餐；

5. 保险：学校根据大韩民国外国人劳动者雇用等相关法律实行，提供相应的保险；

6. 休假：韩国法定节假日休息，部分学校根据教学情况安排其他假期、旅游；

7. 签约：E2工作准证，首期合约签署一年，期满后，双方都满意的可续签，工资上调；

8. 以上信息仅供参考，具体以雇主协议为准。

   
   

赴泰国中文教师招聘简章

任职要求：

1. 大学专科及以上学历,专业不限；

2. 年龄21到35岁，性别不限；

3. 已获得《国际汉语教师执业能力证书》或《国际汉语教学能力证书》者，免除普通话、外语、汉语教学能力测试，获得高级证书者优先；

4. 懂泰语者、英语口语流利者、具备汉语教学工作经验者优先；

5. 中国国籍，身体健康，无不良嗜好，热爱对外汉语教育事业；

6. 品行优良，无海外就业拒签记录，无犯罪纪录。

职位条件

1. 工作地点：曼谷、芭提雅、清迈等泰国各大城市，多数学校为公立学校，部分为国际学校和幼儿园；

2. 薪资水平：18000泰国铢左右/月；可利用假日加班，加班月收入可达 8000-20000 泰铢左右。

3. 工作时间：每周不超过40小时，周六周日休息，如遇加班，学校会按照相关规定支付加班费；

4. 赴泰时间：每年5月、10月入境工作；其他月份职位相对较少。

5. 食宿：由学校提供住宿及生活必需的家电家具，大部分学校提供工作餐；

6. 保险：按照相关规定享受医疗社会保险；

7. 休假：各种法定节假日、佛教节日等都休息，寒暑假休息；

8. 签约：合约一年一签，续订后调整工资，上调幅度依具体工作情况确定。工作满一年后， 大部分学校提供返程机票。

9. 以上信息仅供参考，具体以邀请函为准。

赴新加坡中文教师招聘简章

任职要求

1. 大学专科及以上学历,汉语言、对外汉语、学前教育等相关专业；

2. 年龄23到35岁，限女性；

3. 已获得《国际汉语教师执业能力证书》或《国际汉语教学能力证书》者，免除普通话、外语、汉语教学能力测试，获得高级证书者优先；

4. 具备两年以上对外汉语教学工作经验，英语口语流利者优先；

5. 中国国籍，身体健康，无不良嗜好，热爱对外汉语教育事业；

6. 品行优良，无海外就业拒签记录，无犯罪纪录。

职位条件

1. 薪资水平：4000新币左右/月，协议续订后工资有调整，涨幅较大；

2. 工作时间：44小时/周，每周工作六天；

3. 食宿：部分学校提供住宿及工作餐，不提供的学校代为安排，和学校其他中文教师同住，费用较低；

4. 保险：按照新加坡劳工法执行；

5. 休假：学校提供带薪年假14天，带薪病假14天；

6. 签约：SP或EP工作准证，首期合约一年或两年，依据学校情况而定；

7. 每年招聘2--4次，时间不固定，条件符合者可以先提交简历，职位确定后就业指导中心会及时发通知；

8. 以上信息仅供参考，具体以雇主协议为准。

   

赴印度尼西亚中文教师招聘简章

任职要求

1. 大学专科及以上学历,专业不限；

2. 年龄21到35岁，性别不限；

3. 已获得《国际汉语教师执业能力证书》或《国际汉语教学能力证书》者，免除普通话、外语、汉语教学能力测试，获得高级证书者优先；

4. 英语口语流利，对外汉语专业或具备汉语教学工作经验者优先；

5. 中国国籍，身体健康，无不良嗜好，热爱对外汉语教育事业；

6. 品行优良，无海外就业拒签记录，无犯罪纪录。

职位条件

1. 工作地点：雅加达、三宝垄等地；

2. 薪资水平：1500美金左右/月。

3. 工作时间：每周不超过40小时，周六周日休息，如遇加班，学校会按照相关规定支付加班费；

4. 招募时间：每年多次招募，具体时间待定。

5. 住宿：由学校提供免费住宿及生活必需的家电家具，包括水电费、网络，部分学校提供工作餐；

6. 保险：按照相关规定享受医疗社会保险；

7. 休假：各种法定节假日休息；

8. 签约：合约一年一签，学校欢迎续约；

9. 其他：学校提供返程机票、签证费、居留证费用等；

10. 以上信息仅供参考，具体以邀请函为准。

    

赴美中小学汉语教师招聘简章

应聘条件：

1. 学历：本科，汉语言或教育相关专业，有较强的中国文学和文化功底，有语言学方面知识，通过国际汉语教学能力的检定考试（一般公立中小学需要有本州的教师证）。

2. 经验：了解中小学生（5—17岁）的学习特点，具备针对中小学生的汉语教学经验，熟练掌握汉语教学技巧；有耐心，对教学充满激情，能调动学生的兴趣与积极性；能够独立设计并实施课程教学，有教材编写及选用能力，有教学测试知识和经验。

3. 语言：汉语为母语，普通话标准；日常英语使用熟练，能使用英语辅助教学，能与学校其他人员进行英语交流；使用汉语拼音和简体字（台湾人开办或负责的语言项目以教授繁体字为主）进行教学。

4. 计算机：能够使用计算机进行辅助教学，基本的PowerPoint制作熟练，会使用汉语辅助教学软件。

5. 其他条件：

（1） 跨文化交际能力强，能适应异文化生活环境，能接受不同文化背景的学生。（2） 具备团队合作精神，能为学校汉语教学的发展献计献策。

（3） 学习能力强，善于从教中学，善于向同行学习，不断提高教学水平和能力。（4） 沟通能力强，能够及时与家长、学校沟通学生的情况。

雇主条件：

1. H1B工作签证或J1访学签证用相关材料。

2. 年薪（全职、税前）：30,000 –55,000 美元（工作时间为每周5天，不超过40小时）。

3. 假期：周末、寒暑假，及国家规定的其他公共节假日。

4. 健康保险

5. 住宿：有些公立学校会提供免费住宿。